会上，宋连春主任着重强调了本次改革的四个根本目标：一要理顺业务流程，做到分工明确、衔接流畅；二要全面加强业务、科研管理，强化行政管理服务，深化文化作风建设；三要营造尊重知识、尊重人才，鼓励创新，使人才脱颖而出的良好环境；四要明确一切改革都是服务于气候与气候变化科研业务的发展大局，旨在提高中心的核心竞争力和业务服务水平。张祖强副主任在会上宣读了国家气候中心各处室处级干部以及首席岗位的任命文件。罗勇副主任要求各职能处室要积极做好改革的各项保障工作。

      通过此次机构调整、岗位设置上的改革创新，气候中心将努力开创人尽其才、鼓励优秀、激励先进的大好局面，集聚发展的核心力量。最后，三位中心领导分别对改革的下一步任务提出了具体的要求。国家气候中心将继续坚持以中国气象局2011年1号文件《现代气候业务发展指导意见》为导向，以《国家气候中心改革方案》为抓手，有条不紊、卓有成效地落实改革的各项任务，推进国家气候中心事业的科学发展。